Получить работу в Канаде можно, только имея на руках трудовой договор разрешение на работу в Канаде, если специальность предполагает членство в профессиональных ассоциациях (к примеру, врач), потребуется дополнительно еще и лицензия.  

Следующим обязательным этапом – получение разрешения на работу в Канаде Labour Market Impact Assessment, оформлением которого ложиться на плечи работодателя. С этой целью он направляет запрос в ближайшее отделение Министерства по развитию трудовых ресурсов и навыков (HRSDC). Если ответ положительный – оформляется разрешение на работу в Канаде.

Есть ряд категорий специалистов, для которых получение разрешения не требуется. Подробный список можно увидеть перейдя о ссылке на официальный ресурс.

После утвердительного ответа от Министерства, работодатель собирает следующий пакет документов и отправляет соискателю для подачи в Консульство по месту жительства:

• Копия письма от Министерства (разрешение) о том, что кандидат может работать в Канаде.
• Подробный контракт, где указана должность, перечень обязанностей, требуемые опыт работы и образование, срок действия договора, размер зарплаты, льготы для работника и данные нанимателя.
• Условия медицинского страхования.

Разрешение на работу в Канаде бывает нескольких видов: для временной работы (по обычной рабочей визе), для постоянного сотрудника (по программе Express Entry), для студентов, предпринимателей. Отдельно есть разрешения на работу няней или сиделкой, а также по программе обмена опытом.